不过 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。等秘书王小姐的通知吧。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易。经理并不为难我，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发，
带着一份暖意离开
，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，培训内容和晋升机制的看法
，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准”，相信不管职场的路走多远
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，